Ressources humaines / management

Devenir référent AFEST

Le référent AFEST conçoit et pilote le parcours d’apprentissage en situation de travail jusqu’à la validation des acquis.

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Parcours disponibles

Public :

Formateur, Manager de proximité, Chef d'équipe, Chargé de formation, ...

Objectifs :

  • Identifier le cadre juridique de l’AFEST.
  • Comprendre votre rôle dans les différentes étapes de l’AFEST.
  • Mettre en œuvre une AFEST.
  • Réaliser le bilan d’une AFEST.

Contenu :

  • Le cadre juridique de l’AFEST
  • Les étapes d’un projet d’AFEST
  • Le diagnostic
  • La conception
  • La préparation
  • L’accompagnement
  • Les stratégies d’apprentissage
  • L’analyse réflexive
  • La méthode TWI
  • Quiz

*activités à réaliser par l’apprenant

  1. Création d’un standard de travail
  2. Mise en pratique de la méthode TWI
  3. Construction d’un parcours pédagogique en situation de travail
  4. Utilisation du livret de suivi d’un tutoré (planification, séquences réflexives, difficultés, réussites, …)

Durée de la formation :

  • Temps d’assiduité 14h00 dont :
  • E-learning tutoré : 5h00
  • Activités* : 6 heures
  • Mises en situation pratiques et évaluations : 3h00